РазборыЗаконыПрактикаТарифыЗадать вопрос

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ТК РФ · редакция с 01.09.2026, актуальная, есть не вступившие в силу редакции · источник: pravo.gov.ru

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Как суды применяют эту норму и что говорит Пленум ВС? Ассистент ответит со сносками на пункты.Спросить о ст. 123 ТК РФОткрыть в каталоге