Разборы правовых вопросов
Договоры
- Взыскание убытков: реальный ущерб и упущенная выгода
Для взыскания убытков нужно доказать факт нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков и причинную связ… - Гарантийный срок и срок службы: чем отличаются
Гарантийный срок, срок службы и срок годности — разные по смыслу периоды: гарантийный срок — это время, в течение которо… - Досрочное расторжение аренды: основания у обеих сторон
Готов разбор.… - Задаток, аванс и обеспечительный платёж: в чём разница
Задаток — это часть цены, которая доказывает заключение договора и обеспечивает его исполнение: при срыве сделки по вине… - Зачёт встречных требований: условия и оформление
Зачёт возможен, если требования сторон встречные (кредитор по одному — должник по другому), однородны по предмету и по а… - Недостатки работ по подряду: как фиксировать и что требовать
Заказчик обязан заявить о недостатках прямо в акте приемки, если они заметны, а о скрытых недостатках — в разумный срок … - Неосновательное обогащение: когда деньги можно вернуть
Неосновательное обогащение можно взыскать, когда одно лицо без установленных законом, сделкой или иным правовым основани… - Односторонний отказ от договора: когда это законно
Сторона вправе отказаться от договора в одностороннем порядке только тогда, когда такое право прямо предусмотрено законо… - Отказ заказчика от договора подряда: расчёты и последствия
Заказчик вправе немотивированно отказаться от договора подряда в любой момент до сдачи результата работы, но обязан опла… - Перерыв и приостановление срока давности: что прерывает течение
Перерыв и приостановление — разные механизмы с разными последствиями. Перерыв means срок начинает течь заново, и прошедш… - Поручительство: когда оно прекращается
Поручительство прекращается при прекращении основного обязательства, при переводе долга без согласия поручителя, при отк… - Предварительный договор: как не потерять задаток
Предварительный договор обязателен в письменной форме и должен содержать предмет и все существенные условия будущего (ос… - Преимущественное право арендатора на новый срок
Арендатор имеет преимущественное право на заключение договора на новый срок, если он надлежащим образом исполнял обязанн… - Проценты по статье 395 ГК РФ: как считать и когда начисляются
Проценты по статье 395 ГК РФ начисляются на сумму долга по ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие… - Расторжение договора через суд: основания и порядок
Договор расторгается судом по требованию стороны в двух ситуациях: при существенном нарушении договора другой стороной л… - Снижение неустойки по статье 333 ГК РФ: когда суд уменьшит
Суд снижает договорную неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. Для обычного должника… - Срок исковой давности: общий, специальные и предельный
Общий срок исковой давности — три года, он начинает течь со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении пр… - Уступка права требования: что проверить в договоре цессии
Достаточно материала. Сформирую ответ.… - Форс-мажор: когда освобождает от ответственности
Форс-мажор (непреодолимая сила) — это чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство, которое освобо… - Штраф и пеня: чем отличаются и как прописать в договоре
Штраф и пеня — это две разновидности одной и той же неустойки, различающиеся лишь способом расчёта: штраф — фиксированна…
Работа
- Дисциплинарное взыскание: порядок и сроки
Работодатель обязан соблюсти процедуру из ст. 193 ТК РФ: затребовать письменное объяснение, выдержать сроки для привлече… - Испытательный срок: ограничения и увольнение
Максимальный срок испытания — три месяца, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их за… - Материальная ответственность работника: пределы
# Как отвечает работник при полной материальной ответственности и как удержать ущерб… - Можно ли уволить работника на больничном
Увольнение по инициативе работодателя в период больничного или отпуска работника запрещено, кроме случая ликвидации орга… - Отпуск: перенос, разделение и компенсация
Ежегодный основной отпуск — 28 календарных дней, его разделить на части можно по соглашению сторон, если хотя бы одна ча… - Простой по вине работодателя: как оплачивается
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней зарплаты работника, по причинам, … - Сверхурочная работа: пределы и оплата
Готово.… - Сроки обращения в суд по трудовому спору
Срок на обращение в суд по трудовому спору — по общему правилу три месяца со дня, когда работник узнал или должен был уз… - Срочный трудовой договор: когда он законен
Срочный трудовой договор можно заключить только в случаях, прямо перечисленных в законе, — либо в силу характера работы … - Увольнение по соглашению сторон: выплаты и риски
При увольнении по соглашению сторон обязательны окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, а дополни… - Увольнение по сокращению: процедура и выплаты
Работодатель обязан письменно под роспись предупредить каждого сокращаемого не менее чем за два месяца до увольнения, в …
Суд и процесс
- Апелляционная жалоба: срок, содержание, новые доказательства
Срок подачи апелляционной жалобы — один месяц со дня принятия решения в окончательной форме (и по ГПК, и по АПК). Жалоба… - Восстановление пропущенного процессуального срока
Прямой ответ: уважительными суд признаёт объективные обстоятельства, которые реально помешали вовремя подать жалобу или … - Встречный иск: когда суд его примет
Встречный иск суд принимает, если он направлен к зачету первоначального требования, исключает его удовлетворение полност… - Госпошлина по иску: как рассчитать
Расчёт пошлины зависит от характера требования: по имущественным искам, подлежащим оценке, она считается по прогрессивно… - Исполнительный лист: как получить и предъявить
Исполнительный лист выдаётся судом после вступления судебного акта в законную силу (а при немедленном исполнении — сразу… - Кассация: что можно обжаловать и в какие сроки
Кассационный суд проверяет только законность судебного акта — правильность применения и толкования норм права — и делает… - Обеспечительные меры: как добиться ареста имущества
Обеспечительные меры — это арест имущества, запреты на определенные действия и другие срочные меры, которые суд принимае… - Отзыв на исковое заявление: структура и сильные доводы
Отзыв на исковое заявление (в арбитражном процессе) или письменные возражения относительно иска (в гражданском процессе)… - Подсудность: в какой суд подавать иск
Подведомственность определяется характером спора и статусом сторон: экономические споры между организациями/ИП идут в ар… - Судебная экспертиза: как назначают и как оспорить
Ходатайство о назначении экспертизы подаётся письменно (устно — с занесением в протокол) с указанием вопросов эксперту, … - Судебные расходы: как взыскать с проигравшей стороны
Готово достаточно материала для ответа.… - Судебный приказ: когда подходит и как отменить
Судебный приказ выдаётся по закрытому перечню бесспорных денежных и имущественных требований — от сделок в письменной фо… - Упрощённое производство: пороги и правила
Теперь данных достаточно для разбора.…
Вашего вопроса нет в списке? Ассистент найдёт нормы и ответит со сносками.Задать вопрос