При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
(О несоответствии Конституции Российской Федерации статьи 300 - Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 06.02.2026 № 5-П)