40. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, переведенного на другую работу и уволенного за прогул в связи с отказом приступить к ней, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о законности самого перевода (статьи 72¹, 72² ТК РФ). В случае признания перевода незаконным увольнение за прогул не может считаться обоснованным и работник подлежит восстановлению на прежней работе.
Пункт 40 Пленум ВС № 2 от 17.03.2004
Ассистент найдёт, как этот пункт соотносится с действующими нормами.Спросить о пунктеОткрыть в каталоге